технологичность
2-х часовой онлайн-эфир
с участием топов компании
с участием топов компании
цель
Организовать тимминг и дать ощущение работы в крупной корпорации, реализовать это оффлайн в масштабах третьей волны пандемии.
крок
вместе за приключениями
вместе за приключениями
Тимминг 1400 сотрудников КРОК 2021
4320 часов работы
2000 сотрудников
1400 путешественников
1400 NFC-меток для сотрудников, собранных специально для проекта
2000 сотрудников
1400 путешественников
1400 NFC-меток для сотрудников, собранных специально для проекта
Масштаб
1000+ сторис
400 фирменных футболок
350 поясных брендированных сумок и бутылок
16 приключений в разных городах России
14 команд творческой подготовки
400 фирменных футболок
350 поясных брендированных сумок и бутылок
16 приключений в разных городах России
14 команд творческой подготовки
13 мероприятий в Москве
5 коллабораций с разными ресторанами Москвы
2 разных команды подрядчика
1 идея, которая изменила грани восприятия корпоративного мероприятия
5 коллабораций с разными ресторанами Москвы
2 разных команды подрядчика
1 идея, которая изменила грани восприятия корпоративного мероприятия
О проекте
В условиях третьей волны пандемии компания КРОК запланировала проведение офлайна-тимминг на 1400 сотрудников. В основе проекта было заложено 16 разноплановых туров для сотрудников, объединенных общей темой — временем приключений. Нами было организовано 8 из 16 приключений.
Знакомство с программой проходило в формате прямого эфира, который посмотрело более 1500 зрителей, а самый активный чат набрал больше 2000 комментариев — с таким энтузиазмом сотрудники бронировали туры по всей России! Яхтинг, винный тур по Москве, гастрономический тур на Селигер, квест-тур Казань, экстрим-тур Адыгея, тур на Домбай или круиз на Валаам? Каждый тур — особое событие со своей идеей, программой
и, конечно же, воспоминаниями. Однако все туры были объединены между собой общими традициями и ценностями компании. В итоге, нам удалось познакомить между собой сотрудников из разных отделов компании.
и, конечно же, воспоминаниями. Однако все туры были объединены между собой общими традициями и ценностями компании. В итоге, нам удалось познакомить между собой сотрудников из разных отделов компании.
В честь 29-летия КРОК был запущен челлендж «Успеть
до 30», где более 500 сотрудников в течении 2 месяцев выполняли 70 заданий, делились фотографиями своих результатов и посещали разные мероприятия, 14 команд творческой подготовки снимали видео в приключениях.
до 30», где более 500 сотрудников в течении 2 месяцев выполняли 70 заданий, делились фотографиями своих результатов и посещали разные мероприятия, 14 команд творческой подготовки снимали видео в приключениях.
достигнутые результаты
СРЕДНЯЯ оценка туров - 9,5 и наивысшая оценка - 9,8
по итогам обратной связи.
по итогам обратной связи.
Объединение сотрудников по интересам.
Больше поводов для общения.
Дополнительные каналы
для общения (было создано 16 мини групп).
Дополнительные каналы
для общения (было создано 16 мини групп).
Развитие бренда внутри и во вне.
организуем
ваше событие
ваше событие
У вас есть событие, которое надо организовать? Мы - возьмемся за его разработку.
Получите первую идею о реализации мероприятии сразу же после отправки обратной связи
Получите первую идею о реализации мероприятии сразу же после отправки обратной связи
+7 499 110 30 05
hello@redlineevent.ru
REDLINE ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ 2019
другие наши проекты